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人力资源管理（十三）—绩效考核
时间：2018-5-31  来源：朗程金笔作文官网  作者：朗程金笔作文

绩效考核

① 绩效考核操作

A：绩效考核概述

一、绩效评价的作用：

1. 为员工薪酬管理提供依据；

2. 为制定员工晋升、调迁、辞退决策提供依据；

3. 为员工培训提供依据；

4. 为奖惩提供依据；

5. 能帮助和促进员工自我成长；

6.能改进管理者与员工之间的工作关系

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