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建立科学的留人机制（一）
时间：2018-5-30  来源：朗程金笔作文官网  作者：朗程金笔作文

 1. 为教师提供事业发展的平台，以事业留人。首先，学校为每一位教师提供事业发展的平台，充分发挥每位教师的特长，使之成为实现学校整体目标的积极力量。通过优质课比赛、第二课堂和各种竞赛等为教师打造一个相对自由、宽松的施展才华的空间，为教师建立了明确的工作、价值、利益导向机制，帮助教师走向成功，帮助教师感受成功。

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