朗程金笔作文合作联系电话
  1. 当前位置 >> 朗程服务  >> 学校建设 >> 战略发展 >> 建立科学的留人机制（二）
教师培训
基础版师训 强化版师训
精华版师训 思维导图师训
网络师训  
特色服务
精品课大赛朗程年会
活动策划校长培训
运营指导
学校建设
品牌包装建校形式
战略发展 
招生管理
宣传资料经验交流
学校管理
管理制度企业文化
学习资料 
建立科学的留人机制（二）
时间：2018-5-29  来源：朗程金笔作文官网  作者：朗程金笔作文

 2. 不断提高教师经济待遇，以待遇留人。较高的经济待遇是留人的基础，有了较好的经济待遇，民办学校教师才能够有尊严的生活和工作。为此学校要千方百计改善教师生活和工作条件，不断提高教师工资和福利待遇。

  1. 相关文章
  1. 1、教育培训遭遇生存问题，该怎么办？--（13）
  2. [2018-5-21]
  1. 2、教育培训遭遇生存问题，该怎么办？--（12）
  2. [2018-5-21]
  1. 3、教育培训遭遇生存问题，该怎么办？--（11）
  2. [2018-5-21]
  1. 4、教育培训遭遇生存问题，该怎么办？--（10）
  2. [2018-5-18]
  1. 5、教育培训遭遇生存问题，该怎么办？--（9）
  2. [2018-5-18]
  1. 6、教育培训遭遇生存问题，该怎么办？--（8）
  2. [2018-5-18]
网站首页 |  朗程动态 |  朗程项目 |  朗程服务 |  朗程合作 |  教师培训 |  服务投诉 |  走近朗程
本站关键字:金笔作文 作文培训 小学作文  作文教师培训 中学作文 作文素材 作文加盟  作文教师培训 作文品牌 教育年会  素质教育 作文 作文网  校长管理培训 办学指导 
Copyright © 2009 Jbzw.com Inc. All Rights Reserved. 朗程特色教育有限公司 版权所有
电话：0532-85017085 Email:chiwei_hua@163.com 本站特许备案号：鲁ICP备10034602号-6