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五、晋升/降级条件
以上薪资成长流程即为晋升流程,所必须具备的晋升条件如下:
1.在工作目标完成方面具有优异表现的人。
2.在工作创新方面具有杰出贡献的人。
3.在技术与开发能力方面具有才能的人。
4.在管理领域方面具有优异成绩与才华的人。
5.在人才市场上属于卖市场的人。
6.为学校储备的第二代接班人员。
7.自我推荐,接受挑战,做出承诺、勇于承担更重责任的人。
8.善于组织与激励集体力量去完成更大任务的人。
9.年终考核优秀者。
降级
依据每年(1—12月)累计年终考评最后二名者,学校将给予降级或解聘处理。