（1）试用期：适合新进教师、员工，试用期最长为三个月；

（2）S1：适合胜任本职工作并已经过试用期，工作综合能力一般的行政人员；

（3）S2：拥有半年以上工作经验，且工作综合能力在本校表现较好者；

（4）S3：拥有半年以上工作经验，且工作综合能力在本校表现优秀者，学校各部门一致评价良好者；

2、副主管/主管：大专以上学历，1年以上工作经验

所应具备的软性特征

A、责任感强，具有团队合作精神；

B、有能力带领下属完成目标；

C、开拓进取；

D、上进心强；

E、思维敏捷；

F、创新力强；

G、情商（EQ）高；

H、教导能力强；

I、组织能力强；

J、协调能力强。

此层为我校的中级管理人员（分校副主管/主管及各部门主管/副主管级别），主要依据我校的办学精神发展目标，按照我校各项管理制度，对所管辖分校或部门的行政人员进行合理调配和监督管理，并按时完成每期招生目标。

（1）试用期：能够胜任本职工作，试用期最长为三个月；

（2）AM1/M1：具备中层管理人员的综合素质，并通过试用期，工作能力表现良好者；

（3）AM2/M2：工作能力表现好，管理与收入良好运转者，在管理上被校管会考评为优秀者；

（4）AM3/M3：具备未来校领导潜质，个人工作能力强、责任心强，有良好的团队合作精神、组织分析管理和领导能力。